虎年春來早，奮進正當時。2022年2月9日上午，黃酒集團召開“以變化見成效 以實績論英雄”大會，全 面貫徹落實全省高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)推進大會和全市干部大會精神，表彰先進、鼓舞干勁，進一步動員集團上下振奮精神、咬定目標，奮發(fā)有為、奮勇爭先，為浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)和為紹興市建設網(wǎng)絡大城市、打造共同富裕地作出更多黃酒產(chǎn)業(yè)貢獻。

　　1、2021六塊獎牌論英雄見成效

　　本次會議由中國紹興黃酒集團有限公司黨委副書記、浙江古越龍山紹興酒股份有限公司總經(jīng)理徐東良主持，集團黨委副書記楊文龍宣讀表彰文件，并進行頒獎。公司中層副職以上干部，2021年度先進集體、先進個人獲得者，有關干部職工代表等出席會議。

　　中國紹興黃酒集團有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫愛保在講話中指出，過去的一年，黃酒集團可以透過六塊獎牌見成效、論英雄。

　　一是榮獲“浙江省人 民 政府質(zhì)量獎”。這個獎項來之不易，是過“五關”、終獲獎，是全國黃酒行業(yè)獲得的首 個省級政府質(zhì)量獎項，更是黃酒集團國營70年來持續(xù)開展卓越績效管理的結(jié)晶；

　　二是榮獲“浙江省先進基層黨組織”。這是女兒紅公司的榮譽，也是黃酒集團的榮耀，充分展示了女兒紅公司“黨建紅、女兒紅”和黃酒集團“紅心向黨、國釀傳承”的黨建成效；

　　三是榮獲“十三五”中國酒業(yè)科技突出貢獻獎。這一獎項雖是對公司“十三五”科技成果的褒獎，也是對“十四五”開局之年公司科技創(chuàng)新、機器換人、科技人才培養(yǎng)成果的驗證；

　　四是榮獲“紹興市改革開放創(chuàng)新發(fā)展突出貢獻獎”。2021年公司積極探索實施運行體制改革、人事制度改革、薪酬制度改革、經(jīng)營機制改革和數(shù)字化改革，持續(xù)推進“越酒行天下”活動，各項指標實現(xiàn)較大幅度增長，取得了“兩戰(zhàn)贏”的良好業(yè)績；

　　五是榮獲“紹興市慈善事業(yè)突出貢獻獎”。體現(xiàn)了黃酒集團堅持經(jīng)濟效益和社會效益并重的理念，履行了社會責任，彰顯了國企擔當；

　　六是榮獲“2021年度全市工作目標責任制考核優(yōu) 秀單位”。在市屬國有企業(yè)考核中，黃酒集團經(jīng)營業(yè)績和黨建工作均名列前茅，這是一項綜合性的獎項，這是全體黃酒集團人齊心協(xié)力、努力拼搏的結(jié)果。

　　2、2022六個“越來越”見真章

　　會上，中國紹興黃酒集團有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫愛保強調(diào)，展望2022年，我們期待有更多的變化、創(chuàng)更優(yōu)的實績。新的一年，公司的變化和實績要體現(xiàn)在六個“越來越”上：

　　一是產(chǎn)品質(zhì)量要越來越優(yōu)。從設計、研發(fā)、原料、包材、釀造、陳化、勾調(diào)、灌裝、物流等9個環(huán)節(jié)入手，每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)精益求精的工匠精神；

　　二是品牌營銷要越來越強。對標茅臺、張裕、青啤等酒類頭部企業(yè)，強化營銷的系統(tǒng)性、精準性、差異性，實現(xiàn)品牌營銷績效大化；

　　三是市場拓展要越來越快。要以“時不我待、只爭朝夕”的精神去跑市場、拼市場、搶銷量，多跑必有效，愛拼才會贏；

　　四是工程建設要越來越好。黃酒產(chǎn)業(yè)園項目建設要保質(zhì)量、保進度、保安 全、保廉潔、保規(guī)范，確保年底建成投產(chǎn)；

　　五是改革創(chuàng)新要越來越多。要摒棄習慣性思維和傳統(tǒng)管理定勢，進一步增強變革意識、提升變革能力，準確識變、科學應變、主動求變，敢于創(chuàng)新、敢于突破；

　　六是內(nèi)部運轉(zhuǎn)要越來越順。要講大局、講擔當、講協(xié)作、講效率、講紀律，順暢高 效，團結(jié)協(xié)調(diào)，守正創(chuàng)新、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大的勝利召開！

　　2022年中國紹興黃酒集團奮進正當時，新的一年集團公司又將書寫怎樣的歷史，我們拭目以待！(文章來源：酒說)