曾從欽董事長(zhǎng)調(diào)研科技創(chuàng)新工作堅(jiān)持創(chuàng)新引 領(lǐng)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　1月16日，五糧液集團(tuán)（股份）公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾從欽赴五糧液技術(shù)研究中心，聚焦科技創(chuàng)新突破、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、核心人才培養(yǎng)、科技賦能產(chǎn)銷等關(guān)鍵領(lǐng)域開展專項(xiàng)調(diào)研，聽取2025年科技創(chuàng)新工作匯報(bào)，對(duì)中心一年來(lái)在窖池老熟技術(shù)、品質(zhì)關(guān)鍵因素、功能因子研究等領(lǐng)域取得的核心成果給予充分肯定，并對(duì)下一階段重點(diǎn)工作作出安排部署。

　　圍繞2026年科技創(chuàng)新工作，曾從欽提出七點(diǎn)要求。

　　一是堅(jiān)守戰(zhàn)略定位，深刻認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的核心支撐作用，將科技創(chuàng)新作為驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)壁壘的關(guān)鍵引擎，貫穿企業(yè)發(fā)展始終；

　　二是錨定導(dǎo)向原則，始終堅(jiān)持“理論研究前瞻導(dǎo)向、應(yīng)用研究問(wèn)題導(dǎo)向、技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)導(dǎo)向”原則不動(dòng)搖，以“三個(gè)導(dǎo)向”為核心推進(jìn)科技創(chuàng)新工作；

　　三是強(qiáng)化創(chuàng)新引 領(lǐng)，立足行業(yè)前沿?fù)屨及l(fā)展先機(jī)，持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)與頂 尖高校院所、院士科研團(tuán)隊(duì)等的合作，匯聚全 球智慧賦能企業(yè)創(chuàng)新；

　　四是突出賦能實(shí)效，持續(xù)推動(dòng)科技創(chuàng)新與生產(chǎn)釀造、酒體勾調(diào)、市場(chǎng)銷售等全鏈條深度融合，以科技手段破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；

　　五是狠抓成果轉(zhuǎn)化，在核心技術(shù)攻關(guān)方面持續(xù)發(fā)力，加速科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，為企業(yè)突破性發(fā)展打好基礎(chǔ)；

　　六是夯實(shí)平臺(tái)支撐，著力把16個(gè)國(guó)家和省部級(jí)平臺(tái)建設(shè)成為支撐創(chuàng)新、引 領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)陣地；

　　七是厚植人才沃土，用好人才存量，加速人才成長(zhǎng)，科學(xué)合理規(guī)劃人才培養(yǎng)與應(yīng)用，筑牢五糧液高科技人才發(fā)展的搖籃。

　　調(diào)研期間，曾從欽還對(duì)技術(shù)研究中心全體員工表達(dá)了親切關(guān)懷，叮囑大家在深耕科研、攻堅(jiān)克難的同時(shí)，要兼顧身心健康、加強(qiáng)體育鍛煉，以飽滿的精神狀態(tài)和強(qiáng)健的體魄投身各項(xiàng)工作，奮力開創(chuàng)企業(yè)科技創(chuàng)新新局面。

　　五糧液股份公司技術(shù)總顧問(wèn)趙東陪同調(diào)研，技術(shù)研究中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研匯報(bào)。（五糧液集團(tuán)）